Понятие «волонтёр» появилось в XVII веке в Европе – так называли тех, кто добровольно отправлялся на войну или военную службу. В Россию этот термин пришёл на век позже, при правлении Екатерины II, когда была создана сеть воспитательных домов для детей-сирот, в которых работали добровольцы. Сегодня волонтёры – это люди, безвозмездно оказывающие помощь обществу или определённым слоям населения. Их благородный труд отмечается государственными и региональными наградами.
За большой вклад в укрепление российской государственности и активную общественную деятельность директору Ресурсного центра развития волонтёрства (добровольчества) КБР Татьяне Алексейчик объявлена благодарность Президента РФ Владимира Путина.
Татьяна руководит центром с 2019 года. Этой работе предшествовали несколько лет активной деятельности в сфере волонтёрства.
– В 2016 году я поступила в Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова на направление подготовки «Организация работы с молодёжью». Тогда узнала о Волонтёрском центре КБГУ, которым на тот момент руководила Светлана Самофалова, и решила влиться в ряды добровольцев. Это, с одной стороны, давало возможность для самореализации, с другой – позволяло быть полезной как обществу, так и конкретным людям, – рассказывает девушка.
Впервые в качестве волонтёра Т. Алексейчик приняла участие в соревнованиях «Старты надежд» для детей с ограниченными возможностями здоровья – воспитанников спортивно-адаптивной школы Министерства спорта КБР. Затем участвовала во всех мероприятиях, где была необходима помощь волонтёров. Со временем работоспособной, инициативной, добросовестной, трудолюбивой девушке стали доверять кураторство над различными проектами в сфере добровольчества.
– Одним из самых масштабных мероприятий для меня стал кадровый конкурс «Новая высота», проводившийся в 2018 году, – вспоминает Татьяна. – Когда меня назначили руководителем волонтёрского штаба конкурса, состоявшего из пятидесяти человек, почувствовала большую ответственность. Предварительно мы прошли двухнедельное обу-
чение у московских тренеров. В ходе конкурса волонтёры решали различные задачи: занимались аккредитацией, встречей гостей, помогали при организации и проведении стратегических сессий, культурной программы, взаимодействовали со средствами массовой информации. Было ещё много других обязанностей. Мы работали по графику в две смены с раннего утра до позднего вечера. Оглядываясь назад, думаю: как же нам удалось со всем этим справиться?
Импульсом для развития волонтёрства в республике стало открытие в марте 2018 года, в Год добровольца, ресурсного центра. Он был создан по инициативе Минобрнауки КБР на базе КБГУ. Деятельность организации координировала начальник отдела Многофункционального молодёжного центра КБР Светлана Самофалова. Центр был призван стать местом сосредоточения всех волонтёрских объединений респуб-
лики, где добровольцам могли бы оказывать организационную, методическую, консультативную, информационную, техническую поддержку. Он полностью оправдал своё предназначение и активно включился в работу по развитию добровольчества в Кабардино-Балкарии. Если в 2018 году профильными были такие направления волонтёрской деятельности, как социальное, экологическое, «серебряное» – с добровольцами от 55 лет и старше, действовали региональные представительства всероссийских общественных движений «Волонтёры-медики» и «Волонтёры Победы», то в настоящее время к ним прибавилось добровольчество в медиасфере, в чрезвычайных ситуациях, инклюзивное, спортивное, событийное волонтёрство. Созданы филиалы ресурсного центра в двенадцати муниципалитетах. По данным на начало 2021 года, порядка тридцати тысяч ребят вовлечены в волонтёрское движение.
– Когда открывался центр, я ещё не представляла, какая меня ждёт насыщенная деятельность и жизнь, наполненная интересными событиями, – признаётся Т. Алексейчик, возглавившая организацию спустя год, после того как С. Самофалова была приглашена на другую работу.
Сегодня центр внедряет новые направления: «Волонтёры культуры» и «Корпоративное волонтёрство». Первое предполагает формирование команды неравнодушных граждан, которые займутся реализацией проектов в сфере культуры, в том числе в области сохранения культурного наследия. Корпоративное волонтёрство – это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своих компаний. По словам Татьяны, привлечение бизнес-сообщества в реализацию социальных проектов, общественно значимых инициатив будет содействовать укреплению межсекторного социального партнёрства и взаимовыгодного сотрудничества между компаниями и некоммерческими организациями. Немаловажно и то, что корпоративное волонтёрство положительно влияет на имидж компаний, способствует улучшению морально-психологического климата в коллективе, развитию горизонтальных связей между сотрудниками, навыков, полезных для работы и карьерного роста.
Два года подряд ресурсный центр становился победителем всероссийского конкурса лучших региональных практик поддержки добровольчества «Регион добрых дел», который проводился в рамках реализации федерального проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование», и получателем федеральных субсидий. Средства были направлены на создание филиалов организации в районах Кабардино-Балкарии, их техническое оснащение. По итогам конкурса текущего года республике также будет предоставлена субсидия на 2022 год.
Деятельность в сфере добровольчества руководитель ресурсного центра совмещает с учёбой – она магистрант второго года обучения направления «Педагогическая психология». Признаётся, что работа отнимает много времени, но любовь к тому, чем Татьяна занимается, не позволяет ей уставать, вдохновляет на новые идеи, побуждает двигаться вперёд с полной самоотдачей. Она планирует трудиться и дальше в этой сфере, работать над увеличением числа волонтёров в республике, внедрять и развивать новые направления.
Сегодня ресурсный центр готовится к знаковому событию – проведению в октябре третьего ежегодного Окружного форума добровольцев Северо-Кавказского федерального округа. Он вновь соберёт в республике волонтёров-активистов, которые обсудят проблемные вопросы, примут участие в лекциях и тренингах, направленных на повышение уровня знаний в сфере добровольчества, обменяются опытом и успешными практиками.
Марьяна БЕЛГОРОКОВА
