В рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике рассмотрены два обращения от работников ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1» МЗ КБР о нарушении их трудовых прав. Установлено, что приказом главного врача ГБУЗ «ГКБ № 1» за «ненадлежащее исполнение должностных обязанностей» вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора в отношении двух работников учреждения, занимающих руководящие должности.
Вместе с тем работодателем не представлены доказательства, свидетельствующие о том, какие конкретно нарушения трудовых обязанностей, явившиеся поводом к дисциплинарному взысканию, были допущены по вине работников. Кроме того, не представлены доказательства соблюдения порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности, а именно, что при наложении на работников дисциплинарного взыскания учитывались (как того требует часть пятая статьи 192 ТК РФ) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершён.
В нарушение ст. 192 Трудового кодекса РФ должностные лица ГБУЗ «ГКБ № 1» были привлечены к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые не возложены на них трудовым договором, должностной инструкцией, иным локальным нормативным актом. В связи с этим приказы об объявлении выговора в отношении двух работников ГБУЗ «ГКБ № 1» МЗ КБР признаны незаконными, а контролируемому лицу вынесено предостережение об их отмене.