В течение двух дней – 9 и 10 сентября 2025 – на двух площадках в Точке кипения КБГУ проводился тренинг предпринимательских компетенций для студентов университета разных курсов и направлений подготовки. В общей сложности новые знания и компетенции получат почти 300 человек.
Организатором мероприятия выступает тренинговая площадка Северо-Кавказского федерального округа – Пятигорский государственный университет. Оператором тренингов является Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет).
Тренинги направлены на развитие у студентов навыков технологического предпринимательства и проводятся в формате деловой игры. Участники получают возможность примерить на себя роль предпринимателя, пройти все этапы от идеи до готовой бизнес-модели, работать в команде и получить практические знания, применимые в реальной профессиональной деятельности.
Особенностью программы является ориентированный на практику подход: студенты знакомятся с базовыми понятиями предпринимательства, работают над реальными проектами, развивают критическое мышление, навыки командного взаимодействия и публичных выступлений, что способствует формированию компетенций, необходимых для создания собственного бизнеса.
Предлагаемые студентами идеи относятся к таким рынкам в контексте Национальной технологической инициативы (НТИ), как Эдунет (EduNet) – создание, персонализация, упаковка и технологичная доставка образовательного контента и обучения для всех возрастов, в том числе с фокусом на развитие личностных компетенций; Фуднет (FoodNet) – «умное» сельское хозяйство, ускоренная селекция, новые источники сырья, доступная органика, персонализированное питание; Веарнет (WearNet) – экосистема бизнеса, включающая креативную индустрию (моду), лёгкую промышленность, ритейл и технологии, которые производят и распространяют гибридный модный продукт.
 «Проект «Платформа университетского технологического предпринимательства» реализуется с 2022 года, благодаря этому уже около 85 тысяч российских студентов получили возможность приобрести предпринимательские компетенции, – отметила проректор КБГУ Танзиля Махиева, обращаясь к студентам. – Университет даёт много знаний и, получив диплом, вы пытаетесь найти своё место в реальном секторе экономики, в социальной сфере. Поэтому администрация нашего вуза одной из своих задач считает предоставление вам возможности быть конкурентоспособными на рынке труда.
У нас в стране существует несколько профильных мероприятий, куда мы вас приглашаем. К примеру, проект «Студенческий стартап», который даёт возможность представить свой качественный, успешный стартап-проект и получить финансирование в размере миллиона рублей на его реализацию. Таких студентов у нас в стране порядка двух с половиной тысяч. Надеюсь, и у вас всё получится».
Деловые игры, конечно, очень деловые, но всё-таки они – игры, и проходят легко, весело, с юмором. Вот, к примеру, какие позиции включила в правила своей работы команда ЭкоХим Company: «Прислушиваться друг к другу. Что бы ни случилось, Олег всегда прав (видимо, лидер команды). Любить животных и Ахмеда. Не молчать и победить!»
Кто учит, чему учат
Программу «Трендвотчинг – игра для предпринимателей» от Университета Иннополис предложила студентам Анастасия Владимировна Шоломова, бизнес-эксперт с управленческим опытом работы более 15 лет, преподаватель РЭУ им. Г.В. Плеханова. На этой площадке два дня осваивали сверхучебные знания и компетенции по 7 команд (70 человек). В качестве ассистента выступал кандидат экономических наук, территориальный руководитель в ЮФО и СКФО автономной некоммерческой организации высшего образования «Университет Иннополис» Игорь Мошкин, который поделился своими впечатлениями:
– Буквально на четверть балла опередила ближайшего соперника команда с технологическим стартапом, которая предложила идею про подбор подарков с помощью искусственного интеллекта. Эта идея оказалась легко реализуемой, масштабируемой. Ребята разработали приложение, которое скачиваешь, и на входе предлагается анкетирование – надо рассказать про человека, которому собираешься сделать подарок, выразить какие-то пожелания, а ИИ предложит возможные на его виртуальный взгляд варианты.
Казалось бы, идея лежит на поверхности, однако по итогу мониторинга студенты сделали вывод, что у нас в стране такого технологического сервиса точно нет.
Проект другой команды – онлайн-магазин с этно-тематикой. Определяя проблему, студенты сообщили о том, что их беспокоит проблема утраты традиций, национальной культурной идентичности, внешней привлекательности. Решение они видят во внедрении моды на этно-одежду, создании профильной нейросети, применении VR-инструментов, помогающих в дополненной реальности подобрать нужную вещь гардероба именно с этномотивами, национальным колоритом.
Очень интересной идеей оказалась разработка платформы, которая будет при помощи ИИ предлагать подходящую для каждого форму обучения в зависимости от возраста, имеющихся знаний и компетенций. Мы анализировали конкурентную среду, выяснили, что в явной форме такого проекта нет.
Честно скажу, сердцем болел за «технарей». Это парни-третьекурсники – будущие специалисты в области IT-технологий. Они отличались большой проработанностью с точки зрения оценки рынка (проанализировали, кто потребитель их продукта, посчитали экономику, это всё изобразили в графиках… Но на этапе защиты проекта им чуть-чуть не хватило гуманитарной составляющей. Всё-таки умение красиво подать свой продукт, разрекламировать его, эффективно его продвигать – это очень важно для команды любого проекта, стартапа.
Какие-то команды миксировались, какие-то нет, но в основном они остались в рамках одного направления подготовки. Им было комфортно работать именно в таком формате, возможно потому, что вчера были студенты трёх курсов, т.е. сформированные сообщества. А на второй день тренинга пришли первокурсники, которые занимаются в университете только неделю. Они легко рассредоточились, и тут уже микс произошёл – лингвисты, историки, институт искусственного интеллекта, институт робототехники, проектировщики вошли в состав разных команд. Сейчас они знакомятся в деле, и это может быть хорошим стартом на будущее. Дальнейшее взаимодействие, сотрудничество может быть очень интересным.
Кавказские бизнес-традиции
На другой локации бизнес-тренер, руководитель направления Soft Skills по личной эффективности и техникам публичных выступлений Университета ИТМО Анастасия Причисленко проводит деловую игру «Технологические лидеры» от Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики. Ассистент – Елена Карпова, бизнес-тренер по переговорам, консультант по организационному развитию.
Анализируя итоги первого дня, Анастасия Причисленко рассказывает:
– Мы проводим тренинги в разных регионах страны, и в каждом – особенная атмосфера, особый колорит. Здесь, на Северном Кавказе основное, в чём чувствуется ваш национальный компонент – насколько азартно ребята вовлекаются в деловую игру. Они готовы биться за лидерство и стараются делать всё возможное для достижения цели. Для них это было явно серьёзным делом. Такое ответственное отношение к каждому делу приятно и похвально.
Часть проектов имела социальную направленность. К примеру, идея про обеспечение безопасности на железнодорожных платформах. Ребята предлагают оборудовать их так, чтобы люди ни при каких обстоятельствах не могли упасть на рельсы.
Есть чисто студенческие вопросы. Например, транспортная доступность образовательных организаций. Многие из тех, кто здесь учатся, живут не в Нальчике, а в других населённых пунктах республики, им сложно каждое утро приезжать в университет, потому что маршруток мало, и они переполнены.
Были и абсолютно трендовые вещи. Например, мы понимаем, что сейчас многие работают или учатся удалённо, но на дистанционке сложно самому себя организовывать так, чтобы не перегружаться, но при этом выполнять всё необходимое. Одна из команд предложила создать чудесный обруч, который надевается на голову и считывает состояние мозга. Если чувствуешь, что перегрузился, тебе меняют в очках цвет на более синий, включают музыку… Пожалуй, это самый любимый проект первого дня.
Чудесные девчонки из команды Glam Gang. Они стали думать про отели. И это так приятно – видеть сразу столько красивых девушек, которые думают про бизнес, про то, как пробиться в такую сложную нишу как отели, где многое уже занято и очень высокий порог входа. Они хотят расширить использование нейросетей для обслуживания в гостиницах и других средствах размещения, потому что он не устаёт, не бывает в плохом настроении, не путается в ответах и объяснениях. То есть, такая вот история абсолютно современная сервисная история. Это не очень сложно, но бот может существенно облегчить жизнь сотрудникам и тем, кто пользуется гостиницами.
А ещё вчера был отличный проект про людей в возрасте 60+, которые становятся жертвами мошенников. Одна из команд предложила создать нейросетку, которой можно прислать номер телефона, с которого тебе звонили, и описать ситуацию. ИИ скажет, мошенничество это или нет, подскажет, как заблокировать этот номер.
Приятно, что молодёжь заботится о старших. Это вполне в кавказской традиции. 
Ирина Богачёва