В отеле «Азимут» завершился второй этап программы «Команда управления КБР. Проводники изменений», которую подготовил и провёл Корпоративный университет «Эльбрус». Наша газета уже освещала ранее, как проходит эта программа.  Тем не менее это не последнее слово корпоративного университета в вопросе повышения квалификации чиновников.
Буквально на следующий день «Эльбрус» вновь собрал государственных и муниципальных служащих из различных министерств и ведомств на новое мероприятие. В этот раз образовательная программа называлась «Развитие культуры управленческих команд» и стала заключительной в этом году. Тренинги проходили в центре культурного развития и в этот раз не включали в себя практические элементы, а были насыщены не менее интересными выступлениями спикеров, в основном в формате лекций и обсуждений.
«Мы пригласили очень интересного спикера, который приведёт примеры исторического менеджмента и покажет примеры служения государству. Когда человек всей своей жизнью показывает, как можно управлять, чтобы государство развивалось», – сказала Тамара Айбазова, директор корпоративного университета.
На занятия корпоративного университета пришли разные «студенты», среди них: заместители министров, руководители муниципальных районов, начальники отделов и рядовые служащие. Многие из них успели посетить и другие образовательные программы «Эльбруса». 
В качестве лекторов, делившихся своими знаниями и опытом, выступили: Никита Трофимов, руководитель направления «Центр развития надпрофессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих» проектного офиса Мастерской управления «Сенеж»; Людмила Васильева, руководитель департамента методологии и проектирования образовательных программ Мастерской управления «Сенеж»; Татьяна Григорьева, основатель проекта «Исторический менеджмент», член Российского военно-исторического общества, рассказавшая о личности академика Королёва в контексте исторического менеджмента и примеров служения государству; Азамат Тлисов, директор Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС 
(г. Пятигорск), представивший тему клиентоцентричности в социальной сфере, государственной и муниципальной службе.
Корреспонденту «КБП» удалось послушать выступление Никиты Трофимова, и оно было смелым, живым и остроумным. На протяжении всего выступления спикер касался сложных тем, объясняя их простым языком. Интересно наблюдать, как Трофимов общается с залом и в ходе своей лекции, порой задаёт не самые удобные вопросы для чиновников. 
Таким образом корпоративный университет «Эльбрус» продолжает активно развивать управленческие компетенции государственных и муниципальных служащих КБР, предлагая насыщенные и актуальные образовательные программы. Заключительное мероприятие года «Развитие культуры управленческих команд» стало ярким примером профессионализма и креативного подхода организаторов, а выступления спикеров, таких как Никита Трофимов, оставили неизгладимое впечатление своей доступностью и глубиной. Пригласив авторитетных экспертов, организаторы предоставили участникам ценную пищу для размышлений о культуре управления и служении государству, подчёркивая стремление к постоянному развитию профессиональных компетенций чиновников региона.
Аркадий КОВАЛЁВ