Соблюдение работодателями трудового законодательства, развитие социального партнёрства в Кабардино-Балкарии, снижение уровня неформальный занятости, погашение организациями задолженностей по заработной плате – эти и другие вопросы рассмотрены на заключительном в этом году заседании республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся под руководством заместителя Председателя Правительства КБР Марата Хубиева.
Председатель Федерации профсоюзов КБР Фатимат Амшокова доложила о деятельности по контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В текущем году проведено 148 проверок, выявлено 809 нарушений трудового законодательства, выдано более 28 представлений об их устранении. В результате проведённой правозащитной работы все выявленные нарушения были устранены. В рамках взаимодействия с контрольными и надзорными органами проведено 17 совместных проверок, по итогам которых пять должностных лиц привлечены к административной ответственности. При непосредственном участии правовых инспекторов труда и других профсоюзных юристов в судах рассмотрено восемь дел, иски были полностью удовлетворены, на работе восстановлен один человек. Рассмотрено 412 письменных жалоб и других обращений членов профсоюзов. На личном приёме по состоянию на 19 декабря принято около 900 человек. Бесплатную юридическую помощь в оформлении документов в судебные инстанции и комиссии по трудовым спорам получили 24 члена профсоюзов. Отмечено, что бесплатная юридическая помощь оказывается в соответствии с республиканским Законом от 31 декабря 2014 года № 76-РЗ. Оплата труда адвокатов осуществляется за счёт средств регионального бюджета. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы Федерации профсоюзов КБР составила в 2024 году 31,8 млн рублей.
Были озвучены основные задачи, стоящие перед республиканской Федерацией профсоюзов на ближайшую перспективу: повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых прав членов профсоюзов, их пенсионного обеспечения, недопущение снижения уровня социальных гарантий, контроль за обеспечением реального повышения уровня заработной платы.
Выступающая также представила рекомендации по развитию, совершенствованию и повышению эффективности системы социального партнёрства, которое выступает важным инструментом регулирования социально-трудовых отношений. В рамках мероприятий по развитию социального партнёрства профсоюзы в первую очередь рассматривают вопросы повышения минимального размера оплаты труда, стимулирование работодателей к заключению коллективных договоров и повышения ответственности за взятые обязательства.
– Развитие системы социального партнёрства создаёт возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса и ведёт к социальному консенсусу, – заключила Ф. Амшокова.
О мерах по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Кабардино-Балкарии доложил министр труда и социальной защиты республики Тахир Тогузаев. Затронутые вопросы находятся на контроле межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате и защите трудовых прав граждан предпенсионного возраста. На 1 декабря текущего года в результате деятельности рабочих групп муниципальных районов и городских округов выявлен 4271 гражданин, находящийся в неформальных трудовых отношениях. Из них легализовано 3900. Из этого числа: 385 – работники, с которыми заключены трудовые договоры; 38 – работники, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера; 1838 – индивидуальные предприниматели; 1634 – самозанятые. Общее исполнение показателя составило 84 процента. Окончательные итоги деятельности по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в республике за этот год будут подведены на заседании вышеобозначенной межведомственной комиссии в январе.
Исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в КБР Хамид Пшуков проинформировал о мерах по погашению организациями задолженностей по заработной плате. По данным на 1 января 2024 года в результате контрольно-надзорных и профилактических мероприятий задолженность по заработной плате в организациях региона была погашена. Вместе с тем в течение года некоторые организации задерживали выплаты зарплаты работникам. Это, в частности, муниципальные предприятия «Нальчикский водоканал», «Нальчикский транспорт», ООО «Экологистика», Управление специального строительства и проектирования, теплоснабжающая компания «Эльбрустеплоэнерго», Ремонтно-механический завод «Прохладненский».
По результатам надзорных и профилактических мероприятий с начала года 3850 работникам организаций выплачена задержанная заработная плата на общую сумму 139,5 млн рублей. За допущенные нарушения в сфере оплаты труда к административной ответственности в виде штрафов привлечены 19 человек, из них девять – непосредственно за несвоевременную выплату зарплаты.
На текущую дату задолженность по зарплате имеют три организации перед 115 работниками на общую сумму 2,7 млн рублей.: Управление специального строительства и проектирования, муниципальное предприятие Майского района «Пассажирские перевозки», «Прохладненский водоканал».  
По всем вопросам повестки приняты решения. Профильным министерствам и ведомствам даны поручения по проведению необходимой работы для повышения эффективности системы социального партнёрства в КБР. Утверждён план работы комиссии на 2025 год.
Бела МАРЬЯНОВА